"Ich helfe Elektrobetrieben dabei planbar und innerhalb kürzester Zeit Ihre Elektroniker Stellen zu besetzen."
"Ich helfe Elektrobetrieben dabei, planbar und innerhalb kürzester Zeit Ihre Elektroniker Stellen zu besetzen."
Marcel Heppe - entwickelt für Elektrobetriebe Performance Recruiting Kampagnen die für nachhaltigen und blitzschnellen Bewerber Eingang sorgen.
"Ich helfe Elektrobetrieben dabei planbar und innerhalb kürzester Zeit Ihre Elektroniker Stellen zu besetzen."
Finden Sie jetzt heraus, wie Sie in kürzester Zeit Ihre Personalengpässe nachhaltig lösen können.
Wie gewinnt man als Elektrobetrieb nachhaltig und blitzschnell Mitarbeiter?
Jobbörsen, Zeitungsinserate und die Agentur für Arbeit bringen nicht zuverlässig und vor allem nicht planbar genug Kandidaten. Und wenn mal eine Bewerbung reinkommt, stimmt die Qualität vorne und hinten nicht.
Meistens liegt das jedoch nicht an Ihrem Unternehmen, sondern an den falschen Recruiting-Kanälen.
Jobbörsen und Co. wurden entwickelt, um Menschen anzuziehen, die sich aktiv auf der Jobsuche befinden. In Zeiten des Fachkräftemangels tun das jedoch die wenigsten. Zusätzlich halten sich auf diesen Plattformen auch noch die großen Konzerne und Ihre Konkurrenten auf, die um dieselben Kandidaten werben wie Sie.
Wenn Sie herausfinden möchten, wie Sie nachhaltig und in kürzester Zeit Ihre Elektroniker Stellen besetzen können, klicken Sie jetzt auf "Jetzt Elektroniker finden"
Unsere
ERFOLGSGESCHICHTEN:
Die Herausforderung bei diesem Kunden war es nicht nur einfach, Elektroniker zu finden. Die Suche wurde durch die besondere Herausforderung erschwert, dass die Elektroniker auch noch schwindelfrei in großer Höhe arbeiten mussten. Nämlich auf Funkmasten. Dennoch haben wir es geschafft, mit unseren Methoden über einen Zeitraum von knapp 4 Wochen 23 Bewerbungen zu generieren, woraus 3 Einstellungen entstanden sind.
Bei dem Telekommunikationsdienstleister MS System lag die Herausforderung darin einen Servicetechniker zu finden der bereits Berufserfahrung in der Telekommunikation sammeln konnte. Durch unsere Methode konnten wir innerhalb von 3 Wochen 11 Bewerbungen generieren woraus eine Einstellung entstand.
Über
MARCEL HEPPE
Ich bin Personaler aus Leidenschaft, der es liebt, alte Systeme durch Innovationen zu verbessern um so die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Als Personalleiter eines Familienbetriebs der Telekommunikationsbranche war ich für die Einstellung von Fach- und Führungskräften verantwortlich.
2017 habe ich in meiner damaligen Funktion im Rahmen eines Großauftrags für die Deutsche Telekom das Unternehmen innerhalb eines Jahres von 90 auf 380 Mitarbeiter skalieren können.
Im Jahre 2018 machte ich mich selbstständig und helfe seitdem Elektrobetrieben, dabei nachhaltig Ihre Personalengpässe zu lösen.
Als durch die IHK Hannover geprüfter Betriebswirt und Personalfachkaufmann verstehe ich die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen.
Meine Mission ist es, Unternehmer und Unternehmerinnen frei von Personalsorgen zu machen, damit sie sich auf ihre Position als Geschäftsführer*in konzentrieren können und nicht mit dem Fachkräftemangel herumschlagen müssen.
Was auch immer gerade dafür sorgt, dass Sie keine Mitarbeiter finden. Ich habe diese Situation schon gesehen und weiß, wie man Sie löst.
Klicken Sie jetzt auf "Jetzt Elektroniker finden" und lösen Sie sich von Ihren Personalengpässen.
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