Wie Du als Photovoltaikbetrieb planbar Mitarbeiter gewinnst.
Ø 4,95 Sterne auf Proven Expert
Die 3 häufigsten Probleme von Photovoltaikbetrieben bei der Mitarbeitergewinnung
Mehr Anfragen als Kapazität
Die Anfragen für Photovoltaikbetriebe steigen. 88 Prozent aller von uns befragten Unternehmen gaben sogar an, dass Sie schon einmal Kunden oder Projekte ablehnen mussten, weil ihnen Mitarbeiter fehlten.
Der Wettbewerb steigt
Solarenergie wird der neue König der weltweiten Energiemärkte. Bis zum Jahr 2030 wird der Markt für Photovoltaik jedes Jahr um 13 Prozent wachsen. Immer mehr Betriebe werden zukünftig einen Bedarf an PV-Fachkräften haben. Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter wird immer härter.
Fluktuation
Schlimmer noch als keine Fachkräfte zu finden, ist es welche zu verlieren. Der Meister oder Geselle verlässt das Unternehmen, wechselt zum Wettbewerber oder geht in Rente.
2018
Performance Recruiting für PV Betriebe seit
1K - 20K
Werbebudget pro Kunde
Das Problem
DC-Monteure, AC-Monteure, und Projektleiter sind nicht aktiv auf der Jobsuche.
Ob Jobbörsen, Zeitungsinserate oder die Bundesagentur für Arbeit. Sie alle liefern nicht planbar und vor allem nicht zuverlässig genug Kandidaten. Und wenn mal ein paar Bewerbungen reinkommen, stimmt die Qualität meist vorne und hinten nicht. Stimmts?
Das Problem bei diesen Kanälen ist, dass diese entwickelt wurden, um Menschen anzuziehen, die sich aktiv auf der Jobsuche befinden. In Zeiten von Fachkräftemangel und Vollbeschäftigung tun das jedoch die wenigsten.
Die Lösung
Wir drehen den Spieß um.
Mit wirksamen Werbeanzeigen und einer hochkonvertierenden Landing Page sprechen wir Fachkräfte dort an, wo sie sich jeden Tag für mehrere Stunden aufhalten: In den sozialen und beruflichen Netzwerken sowie auf den von ihnen täglich besuchten Webseiten und Apps setzen wir Dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber in Szene. Wir bringen die Vorteile Deines Unternehmens, Deine Mission und Deine Kultur raus in die Welt - und sprechen dabei die Sprache Deiner Bewerberzielgruppe.
Durch einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess qualifizieren wir Deine Kandidaten vor und stellen so sicher das Du nur mit denen sprichst die zu Deinem Unternehmen passen.
1,5° WIR WIRKEN MIT
Warum Du mit uns arbeiten solltest.
Um die Klimaziele zu erreichen fehlen hunderttausende Fachkräfte in der Branche. Wir sind eine spezialisierte Performance Recruiting Agentur, die es sich zum Ziel gesetzt hat, dem Fachkräftemangel im Bereich der erneuerbaren Energien den Kampf anzusagen. Entsprechend besitzen wir einen weitreichenden Kundenstamm aus den Bereichen Photovoltaik und E-Mobilität.
Fallstudien & Ergebnisse unserer Partner
"Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber"
-5/5 Sterne bei Proven Expert-
"Zuerst war ich ein bisschen skeptisch, da wir auch über die sozialen Medien Fachkräfte gesucht haben, aber größtenteils erfolglos waren. Das System von Herrn Heppe scheint den Nerv der Zeit zu treffen. Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber und konnte auch mehr einstellen wie ich geplant habe. Absolut empfehlenswert und jeden Euro wert. TOP" Stefan Findeiß - GESCHÄFTSFÜHRER SOL AID GMBH
"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen."
-5/5 Sterne bei Proven Expert-
"Direktes Verständnis für unsere offenen Stellen. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden." Michell Schuda - GESCHÄFTSFÜHRER MS SYSTEMS
"Das war eine der besten Entscheidungen die wir seit langem getroffen haben"
-5/5 Sterne bei Proven Expert-
"Wir haben große Erwartungen auf die Arbeit von Herrn Heppe gesetzt. Diese wurden weit übertroffen. Das war eine der besten Entscheidungen die wir seit langem getroffen haben. Wir werden zu 100% Ihre Dienste ein weiteres mal in Anspruch nehmen. Vielen Dank für Alles." Markus Wagner - GESCHÄFTSFÜHRER SOLARZENTRUM RHEINGAU
Die Ergebnisse durch unsere Zusammenarbeit:
Was unsere Kunden noch sagen:
Axel Vock
Geschäftsführer
"Die Zusammenarbeit hat wirklich Spaß gemacht und war absolut erfolgreich! Ich war überrascht über den schnellen Erfolg bei der Mitarbeitersuche und kann Marcel Heppe wärmstens weiter empfehlen. Vielen Dank, wir gehen den Weg gemeinsam weiter!"
Pascal Bolsinger
Geschäftsführer
"Innerhalb kürzester Zeit erreichten uns die ersten Bewerbungen, die allesamt als qualitativ hochwertig bezeichnet werden konnten. Nach nunmehr 3 Wochen haben wir drei Fachkräfte eingestellt, die eine wahre Bereicherung für uns darstellen. Wir können die Dienstleistung in jeder Hinsicht und uneingeschränkt weiterempfehlen. Deshalb auch 5 Sterne in allen Bereichen. Machen Sie weiter so!"
Tanja Schroll
Assistenz der GF
"Uneingeschränkt zu empfehlen, Beratung sowie Ausführung top, tolle Eigeninitiative (ohne dass wir als Unternehmen reagieren müssen), hatten noch nie so viele Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit. Vielen Dank. Gerne wieder."
Ein Auszug der Stellen, die wir regelmäßig besetzen
Seit 2018 bringen wir unsere Kunden aus der Photovoltaikbranche mit folgenden Fach- und Führungskräften zusammen:
Gewerblich
Vertrieb und Kaufmännisch
Führung und Entwicklung
Ich bin Marcel Heppe
"Schon während meiner beruflichen Laufbahn war ich für die Einstellungen von Elektronikern und technischen Fachkräften verantwortlich. Als Personalleiter war es meine Aufgabe, den Aufbau von Mitarbeitern für Projekte der großen deutschen Netzbetreiber voranzutreiben.
Ich bin waschechter Personaler aus Leidenschaft, der es liebt, alte Systeme zu hinterfragen und durch innovative Lösungswege zu verbessern. Die Herausforderungen und Sorgen von mittelständischen Betrieben verstehe ich als durch die IHK geprüfter Personalfachkaufmann und Betriebswirt bestens.
Meine Mission ist es, Photovoltaikbetriebe frei von Personalsorgen zu machen, damit Du Dich auf Deine Position als Geschäftsführer konzentrieren kannst und nicht mit dem Fachkräftemangel herumschlagen musst. Was auch immer gerade dafür sorgt, dass Du keine Mitarbeiter findest. Ich habe diese Situation schon gesehen und weiß, wie man Sie löst."
Marcel Heppe
geprüft durch:
Lass uns das machen!
Schritt 1.
Kontakt aufnehmen
Fülle den kurzen Fragebogen aus und trag Dir Deinen Wunschtermin ein.
Schritt 2.
Erstgespräch 10 - 15 Minuten
Im einem Telefon-Gespräch klären wir ob unsere Chemie stimmt, Deine Ausgangssituation, Deine Ziele und welches Budget Du einplanen musst. Passt alles soweit, bieten wir Dir einen kostenlosen Beratungstermin an.
Schritt 3.
Beratungstermin 30 Minuten
Im Beratungstermin zeigen wir Dir via Video-Call detailliert mit welchen Maßnahmen Du Deine Ziele erreichen kannst. Sind wir der richtige Partner für Dich, machen wir Dir ein Angebot zur Zusammenarbeit.
Berliner Str. 6a
31860 Emmerthal
Grundlegend gehen wir eine Zusammenarbeit ein, wenn wir sicher sind, dass unsere Recruiting-Strategien exzellente Ergebnisse erzielen werden. Unsere Strategien sind seit 2018 über unzählige Regionen getestet und verfeinert worden. Bevor wir Dir ein Angebot zur Zusammenarbeit machen, prüfen wir, in welchem Umfang unsere Methoden für Deinen Betrieb lukrativ und effektiv sind und zeigen Dir dies im Beratungsgespräch mit echten Beispielen.
Wir finden Top-Arbeitskräfte – für ebenso professionelle Unternehmen. Uns ist Fairness in der Branche sehr wichtig. Deswegen arbeiten wir ausschließlich mit Unternehmen, deren Mitarbeiter durch gutes Betriebsklima lange gebunden werden. Unternehmen mit exorbitanter Fluktuation und negativem Betriebsklima nehmen wir nicht als Kunden auf.
Unsere Methode zielt darauf ab, pro-aktiv Menschen anzusprechen, die sich nicht aktiv auf der Arbeitssuche befinden. Wir adaptieren die Funktionsweise von Push-Marketing und übertragen Sie auf das Recruiting.
Ja! Allein in Deutschland verzeichneten Facebook & Instagram im letzten Jahr 43 Millionen Nutzer. Jeder zweite Mensch in Deutschland nutzt soziale und berufliche Netzwerke in seiner Freizeit und Arbeitszeit. Das gilt auch für Deine Bewerber-Zielgruppe.
Kontakt
Marcel Heppe - Performance Recruiting
Berliner Str. 6a
31860 Emmerthal
Telefon: +49 5155 275 999 0
E-Mail: office@marcelheppe.de
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