Wie Du als wachstumsorientierter Photovoltaik- oder Elektrobetrieb wöchentlich qualifizierte Bewerbungen von echten Fachkräften aus Deiner Region bekommst.
Die 3 häufigsten Probleme von Photovoltaik- und Elektrobetrieben bei der Mitarbeitergewinnung
Mehr Anfragen als Kapazität
Die Anfragen für Photovoltaik- und Elektrobetrieben steigen. 88 Prozent aller Betriebe gaben sogar an, dass Sie schon einmal Kunden oder Projekte ablehnen mussten, weil ihnen Mitarbeiter fehlten.
Der Wettbewerb steigt
Solarenergie wird der neue König der weltweiten Energiemärkte. Bis zum Jahr 2030 wird der Markt für Photovoltaik jedes Jahr um 13 Prozent wachsen. Immer mehr Betriebe werden zukünftig einen Bedarf an PV-Fachkräften haben. Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter wird immer härter.
Mitarbeiter verlassen den Betrieb
Schlimmer noch als keine Fachkräfte zu finden, ist es welche zu verlieren. Der Meister oder Geselle verlässt das Unternehmen, wechselt zum Wettbewerber oder geht in Rente.
Warum Du als PV- oder Elektrobetrieb kaum noch Mitarbeiter gewinnst:
Jobbörsen, Zeitungsinserate und auch die Bundesagentur für Arbeit bringen nicht planbar und vor allem nicht zuverlässig genug Kandidaten. Und wenn mal eine Bewerbung reinkommt, stimmt die Qualität meistens vorne und hinten nicht. Das Problem bei diesen Kanälen ist, das diese entwickelt worden sind, um Menschen anzuziehen, die sich aktiv auf der Jobsuche befinden. In Zeiten des Fachkräftemangels tun das jedoch die wenigsten.
Mit raffinierter Kombination aus Performance-Marketing und Recruiting erreichen wir Deine Bewerber-Zielgruppe genau da, wo sie sich täglich aufhält. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob Deine Bewerber-Zielgruppe aktiv auf der Jobsuche ist oder nicht.
Fallstudien & Ergebnisse unserer Partner
-5/5 Sterne bei Proven Expert-
"Zuerst war ich ein bisschen skeptisch, da wir auch über die sozialen Medien Fachkräfte gesucht haben, aber größtenteils erfolglos waren. Das System von Herrn Heppe scheint den Nerv der Zeit zu treffen. Ich war überrascht über die hochwertigen Bewerber und konnte auch mehr einstellen wie ich geplant habe. Absolut empfehlenswert und jeden Euro wert. TOP" Stefan Findeiß - GESCHÄFTSFÜHRER SOL AID GMBH
-5/5 Sterne bei Proven Expert-
"Sehr professionelles Auftreten. Direktes Verständnis für unsere offene Stelle. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden." Michell Schuda - GESCHÄFTSFÜHRER MS SYSTEMS
-5/5 Sterne bei Proven Expert-
"Wir haben große Erwartungen auf die Arbeit von Herrn Heppe gesetzt. Diese wurden weit übertroffen. Das war eine der besten Entscheidungen die wir seit langem getroffen haben. Wir werden zu 100% Ihre Dienste ein weiteres mal in Anspruch nehmen. Vielen Dank für Alles." Markus Wagner - GESCHÄFTSFÜHRER SOLARZENTRUM RHEINGAU
Was passiert im kostenlosen Expertengespräch?
Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Dein kostenfreies Expertengespräch. Unabhängig davon, ob wir danach zusammenarbeiten oder nicht, gehst Du in jedem Fall mit Mehrwert aus dem Gespräch. Das einzige Investment ist ein kostenloser Termin in deinem Kalender.
Was unsere Partner sonst noch sagen:
"Die Zusammenarbeit hat wirklich Spaß gemacht und war absolut erfolgreich! Ich war überrascht über den schnellen Erfolg bei der Mitarbeitersuche und kann Marcel Heppe wärmstens weiter empfehlen. Vielen Dank, wir gehen den Weg gemeinsam weiter!"
Axel Vock
Geschäftsführer - Vock Elektro GmbH
"Innerhalb kürzester Zeit erreichten uns die ersten Bewerbungen, die allesamt als qualitativ hochwertig bezeichnet werden konnten. Nach nunmehr 3 Wochen haben wir drei Fachkräfte eingestellt, die eine wahre Bereicherung für uns darstellen. Wir können die Dienstleistung von Herrn Heppe in jeder Hinsicht und uneingeschränkt weiterempfehlen. Deshalb auch 5 Sterne in allen Bereichen. Machen Sie weiter so!"
Pascal Bolsinger
GESCHÄFTSFÜHRER - ADREX PHOTOVOLTAIKANLAGEN GMBH & CO. KG
"Uneingeschränkt zu empfehlen, Beratung sowie Ausführung top, tolle Eigeninitiative (ohne dass wir als Unternehmen reagieren müssen), hatten noch nie so viele Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit. Vielen Dank. Gerne wieder."
Tanja Schroll
ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG - ELEKTRO SCHNEIDER GMBH
Diese Stellen besetzen wir regelmäßig
Fachkräfte und Auszubildende
Elektroniker (m/w/d)
Anlagenmechaniker (m/w/d)
Dachmonteur (m/w/d)
Projektleiter (m/w/d)
Bauleiter (m/w/d)
Meister / Techniker (m/w/d)
Ich bin Marcel Heppe
"Schon während meiner beruflichen Laufbahn war ich für die Einstellungen von Elektronikern und technischen Fachkräften verantwortlich. Als Personalleiter war es meine Aufgabe, den Aufbau von Mitarbeitern für Projekte der großen deutschen Netzbetreiber voranzutreiben.
Ich bin waschechter Personaler aus Leidenschaft, der es liebt, alte Systeme zu hinterfragen und durch innovative Lösungswege zu verbessern. Die Herausforderungen und Sorgen von mittelständischen Betrieben verstehe ich als durch die IHK geprüfter Personalfachkaufmann und Betriebswirt bestens.
Meine Mission ist es, Photovoltaik- und Elektrobetriebe frei von Personalsorgen zu machen, damit Du Dich auf Deine Position als Geschäftsführer konzentrieren kannst und nicht mit dem Fachkräftemangel herumschlagen musst. Was auch immer gerade dafür sorgt, dass Du keine Mitarbeiter findest. Ich habe diese Situation schon gesehen und weiß, wie man Sie löst."
Marcel Heppe
geprüft durch:
Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Dein kostenloses Expertengespräch mit mir oder einen unserer Recruiting Experten.
Berliner Str. 6a
31860 Emmerthal
Ja, das Expertengespräch ist 100 % kostenlos. Du gehst mit 100 % Mehrwert aus dem Gespräch. Das einzige Investment ist ein kostenloser Termin in deinem Kalender.
Wir arbeiten ausschließlich mit Photovoltaik- oder Elektrobetrieben, bei welchen wir uns sicher sind, dass sie mit unseren Strategien exzellente Ergebnisse erreichen und bei denen die Mitarbeiter durch gutes Betriebsklima lange gebunden werden. Unternehmen mit exorbitanter Fluktuation und schlechten Betriebsklima möchten wir nicht als Kunden.
Erfahrungsgemäß können wir sagen, das die ersten Kandidaten oft schon nach den ersten 10 - 14 Tagen vorgestellt werden können und in 4 - 8 Wochen meist jede Stelle besetzt ist. Als Faustformel gilt: Je anspruchsvoller die Stelle, desto länger die Kampagne.
Kontakt
Marcel Heppe - Performance Recruiting
Berliner Str. 6a
31860 Emmerthal
2020 Marcel Heppe – Performance Recruiting | Datenschutz | Impressum
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende, Unternehmer und die es werden wollen im Sinne des §14 BGB.