Performance Recruiting für IT und Techniker Vakanzen

"Ich unterstütze Sie dabei planbar Ihre freien Stellen zu besetzen!"

Marcel Heppe

Personalvermittler

Planbar Vakanzen besetzen

Jobbörsen, Printmedien und Karriereseiten bringen nicht zuverlässig und vor allem nicht planbar genug Kandidaten. Aber wie würde sich Ihr Unternehmen verändern, wenn Sie Engpasspositionen wie Servicetechniker ganz einfach kalkulierbar besetzen könnten?

Als Experte für Performance Recruiting unterstütze ich Unternehmen dabei qualifizierte Servicetechniker zu erhalten. Dabei fokussiere ich mich auf die Kandidaten die nicht auf der Jobsuche sind und aktiviere diese Werbeanzeigen in den sozialen Medien wie Facebook und Co.

Durch meine innovative Kombination aus Recruiting- und Marketingmethoden erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit in den sozialen Medien, stärken so Ihre Arbeitgebermarke, begeistern Young Professionals und erhalten planbar Servicetechniker für Ihre Vakanzen.

Durch gezielte Performance Kampagnen in den sozialen Medien besetze ich Ihre Techniker Vakanzen planbar und schnell. 

Ablauf

"Sie wissen selbst am besten wie aufwendig und schwierig die Suche nach geeigneten Kandidaten ist. Überlassen Sie mir diesen Part."

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Schritt 1:

  • Besprechung Ihrer Ausgangssituation
  • Konkrete Besprechung Ihrer Vakanzen
  • Abstimmung Ihres Bewerbungsprozesses

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Schritt 2:

  • Sorgfältige Interviews mit den für Sie aktivierten Kandidaten
  • Bedachte Auswahl von passenden Kandidaten für Sie

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Schritt 3:

  • Präsentation der besten für Sie geeigneten Bewerber
  • Koordination der persönlichen Vorstellungsgespräche
  • Begleitung bis zur Vertragsunterschrift des Kandidaten

Lassen Sie mich die Suche für Sie übernehmen.

Ich finde für Sie die passenden Kandidaten.

Das sagen meine Mandanten

Hallo Herr Heppe, noch mal vielen Dank für die Vermittlung. Wenn es nicht so einfach und unkompliziert auf Facebook vonstattengegangen wär, hätte ich mich wahrscheinlich nicht mal beworben.

Thomas Schneider, Servicetechniker Funkstandorte

Ich wusste nicht, dass es Unternehmen gibt, wo man sich so einfach bewerben kann. Hoffentlich ziehen viele Unternehmen nach. Vielen Dank noch mal.

RALF BERGRATH, SERVICETECHNIKER HKLS

Vorteile auf einen Blick

  • Employer Branding: In Absprache mit Ihnen, arbeite ich in Ihrem Namen. So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, erhöhen Ihre Reichweite und begeistern so junge Fachkräfte durch Präsenz in den sozialen Medien.
  • Schnell und Effizient: Durch meine starke Ausrichtung auf effiziente Bewerbungsprozesse über Social Media liefere ich Ihnen blitzschnell die ersten Kandidaten. 
  • Finanzielle Sicherheit: Nur bei einer erfolgreichen Vermittlung erhalte ich mein Honorar. Sollte Sie keiner meiner Kandidaten überzeugen, haben Sie keine Kosten. 

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

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