Gewinnen Sie mit uns neue Mitarbeiter.

Planbar und zuverlässig.

Mit raffinierter Kombination aus Performance Marketing und Recruiting besetzen wir Ihre Stellen planbar und zuverlässig während Ihre Mitbewerber sich noch über den Fachkräftemangel beschweren.

Planbar freie Stellen besetzen?

Ja, das geht. Allerdings nicht mit Jobportalen, Zeitungsinseraten oder der Bundesagentur für Arbeit. Diese Kanäle wurden entwickelt, um Menschen anzuziehen, die sich aktiv auf der Jobsuche befinden. In Zeiten des Fachkräftemangels tun das jedoch die wenigsten.


Mit geschickter Kombination aus Recruiting und Performance Marketing erreichen wir Ihre Bewerber Zielgruppe genau da, wo sie sich täglich aufhält. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob Ihre Bewerber-Zielgruppe aktiv auf der Jobsuche ist oder nicht.


Wenn Sie herausfinden möchten, ob unsere Methode auch für Sie umgesetzt werden kann, dann klicken Sie jetzt auf: "Jetzt Mitarbeiter finden"

Ein Auszug unserer Erfolgsgeschichten:

14 Bewerber. 2 Wochen. Eine Einstellung.

Bei unserem Kunden MS System lag die Herausforderung darin, einen Servicetechniker zu finden, der bereits Berufserfahrung in der Telekommunikation sammeln konnte. Durch unsere Methode konnten wir innerhalb von 2 Wochen 14 Bewerbungen generieren, woraus eine Einstellung entstand.

MICHELL SCHUDA - Geschäftsführer MS Systems

"Direktes Verständnis für unsere offene Stelle. Mehrere Bewerber innerhalb von wenigen Tagen. Unsere Stelle war innerhalb von nur 14 Tagen besetzt! Ich kann es jedem nur empfehlen. Wir sind sehr zu frieden."

Mit datengetriebenen Recruiting können Sie Ihre Stellen planbar, kalkulierbar und blitzschnell besetzen. Klicken Sie auf "Jetzt Mitarbeiter finden" um zu Erfahren wie die Umsetzung für Ihr Unternehmen aussehen kann.

Was unsere Kunden sagen:

Die Zusammenarbeit hat wirklich Spaß gemacht und war absolut erfolgreich! Ich war überrascht über den schnellen Erfolg bei der Mitarbeitersuche. Vielen Dank, wir gehen den Weg gemeinsam weiter!

Axel Vock - Geschäftsführer, Vock Elektro GmbH

Innerhalb kürzester Zeit erreichten uns die ersten Bewerbungen, die allesamt als qualitativ hochwertig bezeichnet werden konnten. Nach nunmehr 3 Wochen haben wir drei Fachkräfte eingestellt, die eine wahre Bereicherung für uns darstellen. Wir können die Dienstleistung in jeder Hinsicht und uneingeschränkt weiterempfehlen. Deshalb auch 5 Sterne in allen Bereichen. Machen Sie weiter so!

Pascal Bolsinger - Geschäftsführer, MS Systems e.K.

Lassen Sie sich kostenlos beraten und erfahren Sie:

  • wie viele Bewerber Anfragen Sie in Ihrer Region erhalten können
  • wie unsere Methode bei anderen Unternehmen erfolgreich umgesetzt wurde
  • wie die genaue Umsetzung auch für Ihr Unternehmen aussehen kann

Moin,

Ich bin Marcel Heppe

Inhaber und Personaler aus Leidenschaft, der es liebt, alte Systeme zu hinterfragen und durch innovative Lösungswege zu verbessern. Als ehemaliger Personalleiter eines mittelständischen Telekommunikationsunternehmen war ich für die Einstellung von Fach- und Führungskräften verantwortlich. 2017 habe ich in meiner damaligen Funktion im Rahmen eines Großauftrags für die Deutsche Telekom das Unternehmen innerhalb eines Jahres von 90 auf 380 Mitarbeiter skalieren können.

Im Jahre 2018 machte ich mich selbstständig und helfe seitdem mittelständischen Unternehmen dabei, Ihre Personalengpässe zu lösen. Als durch die IHK Hannover geprüfter Betriebswirt und Personalfachkaufmann verstehe ich die Personalsorgen mittelständischer Unternehmen bestens.

Meine Mission ist es, Unternehmer und Unternehmerinnen frei von Personalsorgen zu machen, damit sie sich auf ihre Position als Geschäftsführer*in konzentrieren können und nicht mit dem Fachkräftemangel herumschlagen müssen.

Was auch immer gerade dafür sorgt, dass Sie keine Mitarbeiter finden. Ich habe diese Situation schon gesehen und weiß, wie man Sie löst.

Marcel Heppe

geprüft durch:

Kontakt

Marcel Heppe
Berliner Str. 6a
31860 Emmerthal

Telefon: 05155 275 999 0

m.heppe@marcelheppe.de

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